Voor wie?

De MY-etool  is een uniek instrument dat voor ieder mens en iedere organisatie geschikt is. MY-organization richt zich allereerst op mensen persoonlijk, want daar begint het. Ook in teams en organisaties. Het maakt daarbij niet uit of je student bent, inbetween jobs, werkgever, coach, HR-adviseur of CEO van een miljoenenonderneming. MY-organization maakt overal persoonlijke beslissingen verantwoord.

Individu

Niets is zo leerzaam als jezelf en je mogelijkheden te leren kennen. Zit je nog wel op de juiste plek? Maak je optimaal gebruik van je talenten en mogelijkheden? Sluiten je passie en plezier optimaal aan? MY-organization kijkt trefzeker in de diepere lagen en mogelijkheden en geeft ook aan wat bijvoorbeeld, gezien jouw ambitie of huidige situatie, anders kan. Het uitgebreide eindverslag geeft niet alleen een goed totaalbeeld van het uiterlijke gedrag en functioneren, maar ook van de krachten en motivaties daarachter. Het verslag behandelt als resultaat van het onderzoek niet alleen je basisdynamiek, maar ook: je persoonlijkheid, je intelligentie, je motivaties, je optimale omstandigheden, je completerende competenties en natuurlijk ook je risico’s en valkuilen. Zowel in de breedte als in de diepte ga je de dwarsverbanden in je eigen functioneren zien, en de aansluiting daarvan op je huidige omstandigheden.

Managers

Wil je niet alleen weten wat iemand kan, maar ook wie hij of zij is? Wil je weten in welke richting mensen met hun motivaties, talenten en potentieel op weg zijn? Met MY-organization haal je het beste uit mensen en breng je kwaliteit en effectiviteit in je organisatie.

Als manager weet je dat de juiste persoon, op de juiste plek, meer om het lijf heeft dan alleen een blik op een cv. En ook dat zelfs een enorme batterij van traditionele testen en assessments geen garantie geeft over de geschiktheid van een kandidaat. MY-organization vertelt je precies wie je voor je hebt, waar iemand zijn inzet legt en of die persoon zowel voor zichzelf als voor jou de juiste persoon op de juiste plek is. Want mensen die hun potentieel kennen en die hun talent van binnenuit aanboren zijn verantwoordelijke en gedreven medewerkers. Dat is goed voor de mensen én daarom ook goed voor het team en de spirit van je organisatie!

HR-adviseur of Recruiter

Als HR-adviseur of recruiter ben je natuurlijk op zoek naar mensen die werken vanuit de juiste gedrevenheid, insteek en passie. Je wil liefst de garantie dat je de juiste persoon op de juiste plek inzet. Een track record of een CV zegt je niet genoeg. En succes zit altijd in een detail. Je weet dat. MY-organization biedt het instrument bij uitstek, voor HR-adviseurs en recruiters die meer uit mensen willen halen. Je wilt namelijk niet alleen weten wat een kandidaat kan, maar vooral ook wie hij of zij is. Tevens ben je op zoek naar de kern van de motivaties, talenten en voorkeuren op dat moment. Wat zou in termen van persoonlijke en zakelijke ontwikkeling een logische vervolgstap is zijn.

Bij elk onderzoek hoort een uitgebreid verslag. Je krijgt inzicht in de kracht en het potentieel van de onderzochte kandidaat. Naast competenties komen ook de motivaties, persoonlijkheid, creativiteit en intelligentie aan bod. Verder biedt de uitslag van MY-etool inzicht in de risico’s, valkuilen en ontwikkelpunten. De complementerende kwaliteiten, de optimale werkomgeving en de succesfactoren worden gegeven met daarbij de actuele aansluiting en effectiviteit. Doel is te voorzien in een verantwoorde basis voor gefundeerde advisering en besluitvorming.