HOE WERKT HET? 

Je wordt gezien in plaats van beoordeeld.

MY-etool van MY-organization is een multi-dimensioneel instrument. Het brengt de waarde in beeld van mensen en organisaties en het is daarom met name ook waardevol voor managers die mensen in hun organisatie als vertrekpunt hebben. MY-etool is een dieptemeting. Want je bent als mens meer dan alleen je gedrag. Met MY-etool onderzoek je niet alleen je kunde, gedrag of vaardigheden, maar vooral ook wie of wat je daarin bent en waar je met dat alles staat. Want dat is bepalend. Dat maakt je vrij om te vragen: wat zou ik doen als geld niet doorslaggevend was?

Met MY-etool kijk je trefzeker in de diepere lagen van je ontwikkelingen en mogelijkheden en kun je ook zien waar je – bijvoorbeeld gezien je ambitie of je huidige functie – aan zou kunnen werken. Omdat MY-etool niet alleen inzicht geeft in je gedrag en uiterlijk functioneren, maar ook in je innerlijke kracht, kun je met dit instrument concreet gaan werken vanuit de kern van wat er is. Wanneer je talenten, kracht en potentieel tot volle bloei mogen komen, dan krijg je ook de regie terug over je leven en loopbaan. Dan krijg je invloed op je leven en functioneren. Dan kun je in het moment zelf beslissingen nemen, die ook van binnen kloppen en die werken.

Iedereen, ieder individu, team of bedrijf wordt bij het uitvoeren van de MY-etool begeleid door een speciaal opgeleide professional. De MY-etool wordt online aangeboden en uitgevoerd. Snel daarna is de uitkomst bespreekbaar en ontvang je alle ingrediënten om verantwoord te kunnen besluiten over de verdere stappen die je wilt zetten. Daarbij is er geen goede of foute uitslag. Je krijgt een heldere feed back. Deze is verwerkt in een diepgaand verslag, waarmee jij en de eventuele opdrachtgever beiden effectief uit de voeten kunnen.