Laurens Vehmeijer is de oprichter van MY-organization en de ontwikkelaar van de MY-etool en tal van andere psychodynamische methoden. Hij heeft zich in zijn leven ten doel gesteld om mensen te faciliteren om thuis in zichzelf te komen en om als een grote mondiale familie samen te werken. Op basis van unieke talenten en ervaringen die even unieke toegevoegde waarden opleveren.
Laurens Vehmeijer werkt op het gebied van persoonlijke en sociale psychodynamiek en effectiviteitsontwikkeling. Hij zag in de jaren zeventig een structurele overwaardering van technische efficiency ontstaan met als gevolg een mondiale organisatorische grootschaligheid die ten koste ging van de kleinschalige maat van kwaliteit en effectiviteit. Hij zag dat daarin geld leidend was geworden in plaats van “volgend” en dat daardoor geleidelijk de creativiteit van het leven uitdoofde en veel mensen op de overleefstand kwamen te staan. Veel van zijn ervaring heeft hij opgedaan door in zijn adviespraktijk bezieling, inspiratie, motivatie, toegevoegde waarde en effectiviteit centraal te stellen. Zijn opgedane ervaringen inspireerden hem om nieuwe assessments te ontwikkelen, die het gat in het aanbod van het verleden moeten dichten. Hij ontwikkelde deze op basis van universele wetten die voor iedereen hetzelfde zijn. Centraal staan daarin co-creatie, interactie en communicatie als alternatief voor het concept van de maakbaarheid vanuit de ratio. Daarom brengen zijn assessments de unieke talenten en werkwijzen van ieder mens in beeld.
“Met MY-organization wil ik zo echt veel mogelijk mensen bij elkaar brengen en bewust maken van hun kracht en potentieel. Ik wil iedereen concreet laten weten, voelen en ervaren dat zij zelf meester zijn over hun eigen leven. Leven is een creatieve daad. Daar zit dus ook je verantwoordelijkheid.”
Nanda Bramer is naast algemeen directeur van MY-organization ook werkzaam als consultant en adviseur.
Na een internationale carrière ontwikkelde Nanda Bramer zich tot veelzijdige professional met een scherp oog voor wat mensen drijft en waar hun talenten liggen. Zij gelooft dat mensen hun eigen pad bewandelen en dat zij in de omgang met hun omgeving hun eigen keuzen maken. Het is haar ambitie om de mensen te helpen ontdekken dat zij zelf leidend in hun creativiteit en ontwikkeling. De MY-etool van MY-organization helpt om weer thuis te komen en te leven en werken van binnenuit.
Zij gaat ervan uit, dat mensen het bedrijf maken. Wat de ziel is voor mensen, zijn mensen voor de organisatie. Vanuit deze visie faciliteert zij de vele professionals die samenwerken in MY-organization. Samen met deze professionals werkt zij aan een solide organisatie die zich inzet voor mens en ontwikkeling.
“MY-organization biedt het perfecte instrument om de mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Wanneer iedereen doet waar hij of zij goed in is, wordt de wereld een betere plek voor ons allemaal. Ik ben dankbaar dat ik hieraan mijn bijdrage kan leveren.